Qual a grande diferença entre as empresas? O uso da tecnologia e a apropriação dos meios adequados para efetivar um trabalho são importantes, mas o principal diferencial está no chamado capital humano. Fazer com que os colaboradores estejam engajados no propósito empresarial é algo complexo e que envolve a criação de uma cultura organizacional específica para isso. Neste artigo, o blog lista cinco dicas para melhorar o engajamento dos colaboradores.
Nenhum colaborador consegue se desenvolver sem receber a orientação adequada. O feedback é uma das maiores falhas dos gestores – enquanto o colaborador espera que ela ocorra com frequência, o responsável tende a evitar esse momento. Pesquisas mostram que quase 90% das pessoas aguardam pelos conselhos, mas pouco mais da metade efetivamente recebe. Ao receber essas informações, um colaborador incrementa suas qualidades e diminui os defeitos percebidos em seu trabalho.
Cada vez mais, as pessoas buscam uma empresa que ofereça oportunidades para se desenvolver. Nem sempre a evolução está relacionada ao aumento de salário, mas a possibilidade de elevar o potencial e desenvolver novas habilidades. Nesse contexto, investir em programas de treinamento e de capacitação podem contribuir para que a empresa retenha os seus talentos sempre motivados.
Mesmo que a empresa ofereça cursos e treinamentos, em algum momento, os colaboradores precisam sentir que suas carreiras estão em ascensão. Por isso, criar programas para desenvolver lideranças pode reduzir o turnover em posições estratégicas e auxiliar que a companhia construa os seus líderes.
Os colaboradores estão mudando sua mentalidade e esperam ser premiados quando atingirem objetivos relacionados ao desempenho empresarial. Programas de Participação em Lucros, bônus, folgas programadas, todos esses benefícios podem ser combinados conforme o desempenho do colaborador, do seu setor e do cumprimento de metas estratégicas da companhia.
Com uma força de trabalho cada vez mais móvel, os colaboradores precisam estar aptos a tomar decisões. Uma das formas de obter sucesso nesse quesito é fomentar o chamado intraempreendedorismo – você pode entender mais sobre o assunto neste artigo. Além disso, o uso de uma ferramenta de gestão apropriada permite que os processos sejam bem definidos e reduz a troca de e-mails, simplificando o dia a dia dos colaboradores.
Our "Guest Bloggers" come from a variety of backgrounds and companies. They can be Sage people, Sage Business Partners, Independent Software Vendors, Thought Leaders or Analysts, that have valuable knowledge, expertise and experience on a variety of different subjects and topics.
Preencha a informação e veja como personalizar o Sage X3 para trabalhar do seu jeito.
Inscreva-se na nossa newsletter e fique informado.
