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Como a gestão de recursos humanos aumenta a mobilidade e sua força de trabalho

Essas ferramentas são excelentes para empresas em processo de expansão, simplificando o controle do capital humano em diferentes locais e legislações

Para muitas empresas de médio porte, crescimento significa uma expansão global, o que representa uma maior complexidade na Gestão de Recursos Humanos. Ao ingressar em um novo mercado, é essencial manter a visibilidade do capital humano, garantindo o compliance e providenciando as ferramentas necessárias para focar na produtividade e em oferecer uma boa experiência de trabalho.

Uma gestão de capital humano na nuvem suporta exatamente o que a sua empresa precisa: força de trabalho para operações globais e locais simultâneas, contribuindo para que a sua empresa atinja os objetivos. Confira três benefícios da ferramenta:

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1. Motive sua força de trabalho e entregue bons resultados corporativos

Quando sua empresa cresce, muitos colaboradores desejam atuar remotamente, estabelecendo a necessidade de criar soluções capazes de oferecer essa possibilidade à organização. A Gestão de Recursos Humanos na nuvem é a ferramenta ideal para incentivar uma força de trabalho remota – fomentando a comunicação e a colaboração.

Independentemente de sua localização, os colaboradores podem ter uma consistente experiência de trabalho. Essa possibilidade faz com que os funcionários assumam responsabilidades e se engajem ainda mais no desempenho da companhia. Uma pesquisa do Grupo Aberdeen mostrou que a autonomia no trabalho remoto aumenta em 18% o engajamento e, por consequência, a produtividade.

2. A visibilidade ampla de uma solução

Quando as companhias ultrapassam as fronteiras, é comum encontrar empresas ou diferentes maneiras de gerir os recursos humanos. Essa ideia não é benéfica, pois dificulta a administração e impede uma implantação segura do trabalho remoto. Como resultado, muitos e-mails, muitos erros e a dificuldade em tomar decisões estratégicas.

Quando a ferramenta de recursos humanos está na nuvem, ela providencia uma base de dados única e escalável, servindo como fonte definitiva de informações. A partir dessa mudança, as equipes de recursos humanos contam com uma visibilidade ampla da força de trabalho, seja atuando nos escritórios ou remotamente.

3. Fácil de escalar e de implementar

Essas ferramentas de gestão de recursos humanos, como as do Sage X3, são escaláveis e rápidas de implementar, ideais para empresas em momentos de expansão. Em vez de investir recursos adicionais em Tecnologia da Informação (TI), é possível focar no Core Business das empresas.

Com a solução adequada de recursos humanos é possível crescer, com o engajamento dos colaboradores, centralizando os funcionários em uma única solução acessível de qualquer local e promovendo “Glocal” (globais + locais) operações.

Locke Truong

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