Para muitas empresas de médio porte, crescimento significa uma expansão global, o que representa uma maior complexidade na Gestão de Recursos Humanos. Ao ingressar em um novo mercado, é essencial manter a visibilidade do capital humano, garantindo o compliance e providenciando as ferramentas necessárias para focar na produtividade e em oferecer uma boa experiência de trabalho.
Uma gestão de capital humano na nuvem suporta exatamente o que a sua empresa precisa: força de trabalho para operações globais e locais simultâneas, contribuindo para que a sua empresa atinja os objetivos. Confira três benefícios da ferramenta:
Quando sua empresa cresce, muitos colaboradores desejam atuar remotamente, estabelecendo a necessidade de criar soluções capazes de oferecer essa possibilidade à organização. A Gestão de Recursos Humanos na nuvem é a ferramenta ideal para incentivar uma força de trabalho remota – fomentando a comunicação e a colaboração.
Independentemente de sua localização, os colaboradores podem ter uma consistente experiência de trabalho. Essa possibilidade faz com que os funcionários assumam responsabilidades e se engajem ainda mais no desempenho da companhia. Uma pesquisa do Grupo Aberdeen mostrou que a autonomia no trabalho remoto aumenta em 18% o engajamento e, por consequência, a produtividade.
Quando as companhias ultrapassam as fronteiras, é comum encontrar empresas ou diferentes maneiras de gerir os recursos humanos. Essa ideia não é benéfica, pois dificulta a administração e impede uma implantação segura do trabalho remoto. Como resultado, muitos e-mails, muitos erros e a dificuldade em tomar decisões estratégicas.
Quando a ferramenta de recursos humanos está na nuvem, ela providencia uma base de dados única e escalável, servindo como fonte definitiva de informações. A partir dessa mudança, as equipes de recursos humanos contam com uma visibilidade ampla da força de trabalho, seja atuando nos escritórios ou remotamente.
Essas ferramentas de gestão de recursos humanos, como as do Sage X3, são escaláveis e rápidas de implementar, ideais para empresas em momentos de expansão. Em vez de investir recursos adicionais em Tecnologia da Informação (TI), é possível focar no Core Business das empresas.
Com a solução adequada de recursos humanos é possível crescer, com o engajamento dos colaboradores, centralizando os funcionários em uma única solução acessível de qualquer local e promovendo “Glocal” (globais + locais) operações.
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