Intraempreendedorismo: como ele pode beneficiar sua empresa

Colaboradores com a mentalidade de “donos do negócio” são cada vez mais buscados, mas precisam de ambiente propício e de ferramentas para desempenharem esse papel

Você sabe o que é intraempreendedorismo? Basicamente, é o ato de empreender dentro de uma empresa, com os hábitos e competências que um empresário usa e adquire em seu dia a dia. Em outras palavras, ser um profissional que busque soluções para os problemas enfrentados no cotidiano da empresa, com perfil proativo e inovador. Ou seja, agir como o dono do negócio, embora seja um funcionário.

O objetivo é fazer com que os colaboradores, dentro de suas atribuições, sejam capazes de analisar cenários, pensar em novas ideias para produtos e serviços ou buscar oportunidades para a empresa. Os benefícios de contar com esse tipo de profissional são inúmeros, visto que estão sempre atentos a possibilidades e dispostos a encontrar soluções para barreiras que interferem no trabalho.

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Um ambiente propício

Esse tipo de profissional está no radar de muitas companhias. Mas, talvez, o principal desafio do intraempreendedorismo não está em encontrar o profissional certo, porém criar um ambiente propício para a sua atuação na cultura organizacional. O Sebrae avalia que esses colaboradores estão se tornando um recurso relevante para as companhias.

Uma estrutura de poder e a hierarquia muito rígidas vão na contramão da liberdade necessária para esse perfil de colaborador inovar e encontrar soluções. Veja abaixo algumas características empresariais que privilegiam o surgimento desse profissional:

– Estruturas flexíveis

– Liberdade para executar o trabalho (flexibilidade de horários)

– Possibilidade de trabalho remoto

– Clareza nos propósitos e objetivos da empresa

– Delegação de responsabilidades

– Confiança no trabalho do profissional

As ferramentas necessárias

Contudo, não se trata apenas de encontrar um ambiente favorável para que o espírito intraempreendedor desabroche. É preciso haver o compartilhamento de conhecimento entre pessoas de uma mesma área e também entre outros setores da empresa, especialmente áreas relacionadas entre si.

Uma ferramenta de gestão que permita o compartilhamento de conhecimento auxilia os colaboradores a encontrarem soluções para processos da própria empresa. Ainda: os próprios processos de trabalho podem ser readequados a partir da percepção de um intraempreendedor.

Outro ponto importante diz respeito às métricas para cada projeto. Em uma indústria, por exemplo, é preciso estabelecer indicadores para cada etapa do trabalho, permitindo acompanhar o desempenho e compreender que tipo de mudanças podem ser feitas para incrementar a performance – outro ponto no qual um sistema de gestão simplifica a tarefa.